近日，從集團人事工作會(huì )議上獲悉，從明年1月起，集團將對主管以下員工（含主管）進(jìn)行加薪，漲幅一般在10%左右。
為讓廣大職工充分享受企業(yè)改革發(fā)展的成果，經(jīng)集團領(lǐng)導討論研究決定，對主管以下員工（含主管）進(jìn)行加薪，本次薪資調整從2011年1月起實(shí)施，涉及九州大廈、連鎖超市、宜家佳等單位的理貨員、收銀員、賣(mài)場(chǎng)主管等崗位。一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)性強的崗位，如維修、會(huì )計、審計、企管、信息等加幅相對較高，這是集團連續第五年為員工加薪。連續多次的加薪，增強了員工工作積極性，提高了員工生活質(zhì)量。
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